為進一步提高公司紀檢干部隊伍的履職能力和業(yè)務水平，持續(xù)深化“三抓三促”行動，11月10日，公司紀委召開以“提升業(yè)務能力 增強斗爭本領”為主題的座談會，為年底工作的沖刺做好鋪墊。公司紀委書記、紀委委員，專兼職紀檢干部參加。

會上，落實第一議題制度，集中學習了“提高一體推進‘三不腐’能力和水平，全面打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)”相關內(nèi)容。公司紀委委員依次傳達了紀檢工作有關會議上的講話精神、紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例等，要求全體專兼職紀檢人員必須提高思想政治認識，嚴守黨的紀律，時刻把紀律挺在前面。公司紀委委員代表就《論黨的自我革命》一書進行學習心得分享，從“四大考驗”“四種風險”、“六個如何始終”等方面結合實際工作崗位進行交流。我們要以“零容忍”的態(tài)度“同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。物業(yè)公司、臨夏公司、杭州公司項目紀檢員作為代表交流分享，重點從實際業(yè)務工作的執(zhí)行落實、紀檢監(jiān)督職能作用的發(fā)揮、工作的互融互促、工作的亮點經(jīng)驗、今后的工作思路等方面分享了個人的體會和想法，為下一階段工作的開展提供了新的思路。

公司紀委書記孫靜，結合下一階段紀檢重點工作進行部署安排。一是全體紀檢干部要進一步強化責任擔當和風險防控意識，尤其是對“一把手”的監(jiān)督，確保規(guī)范用權、依法用權；二是要結合年度指標分解任務，責任到人，抓好執(zhí)行落實，督促各個節(jié)點任務按時完成；三是項目紀檢員帶頭守法，管理好“身邊人、身邊事”，以身作則，加強作風建設；四是持續(xù)做好日常監(jiān)督，強化全過程考核問責，從自身做起管好“身邊人、身邊事”，轉變工作作風；五是完善監(jiān)督問責的長效機制，始終堅持問題導向，實事求是做好項目開發(fā)建設全過程監(jiān)督，對工作中不作為、亂作為等行為堅決糾治，對履職不力、失職失責人和事嚴肅追責。

全體紀檢干部表示，通過此次交流要取長補短，時刻保持危機意識、憂患意識，當好公司的“守門員”、“監(jiān)督員”，嚴守“八小時之外”，打通紀檢監(jiān)督“最后一公里”。全體紀檢干部將以身作則、上下一心、敢于擔當、善于斗爭，形成監(jiān)督管理的強大合力，為公司健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。